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Programa de AprendizagemO Programa de Aprendizagem, é regulamentado pela lei da aprendizagem. A Lei da Aprendizagem é uma legislação brasileira que regula a aprendizagem profissional, com o objetivo de garantir a inserção de jovens no mundo do trabalho por meio de Programas que aliam a formação teórica e prática para o desenvolvimento das habilidades necessárias ao exercício de atividades profissionais.

A principal norma que regulamenta a aprendizagem no Brasil é a Lei nº 10.097/2000, que estabelece as diretrizes para a contratação de aprendizes. Alguns pontos chaves dessa legislação incluem:

Objetivo

A Lei da Aprendizagem visa proporcionar ao jovem entre 14 e 24 anos (com exceção de pessoas com deficiência, que podem ser contratadas como aprendizes independentemente da faixa etária) a oportunidade de aprender uma profissão, por meio de um Programa de aprendizagem que combine formação teórica e prática.

Obrigação das Empresas

As empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar aprendizes, com um percentual de 5% a 15% do total de empregados que se encaixem em funções que demandem formação técnica. A contratação de aprendizes deve ser formalizada, com registro em carteira de trabalho e um contrato de aprendizagem.

Duração

O contrato de aprendizagem tem duração máxima de 2 anos, e durante esse período, o aprendiz deve conciliar o trabalho prático com cursos de formação teórica (geralmente oferecidos por instituições parceiras, como escolas técnicas ou centros de aprendizagem).

Formação Teórica e Prática

O aprendiz deve receber a formação teórica em na entidade formadora, com programas que atendem às necessidades do mercado de trabalho. O treinamento prático ocorre diretamente nas empresas, que devem oferecer condições adequadas para o aprendizado.

Direitos Trabalhistas

Os aprendizes têm todos os direitos trabalhistas garantidos, como:

Salário mínimo ou o piso da categoria.
Férias proporcionais, com um período de descanso de 30 dias.
13º salário.
FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).
Licença-maternidade ou licença-paternidade.

Objetivo Social

Além de capacitar jovens para o mundo do trabalho, a lei visa combater a exclusão social e a desempregabilidade juvenil, oferecendo uma alternativa educativa e profissionalizante que aumenta as chances de empregabilidade.

Cursos Cadastrados

Auxiliar Administrativo IV

O curso de auxiliar administrativo é para os jovens que possuem contratos ativos na área administrativa das empresas parceiras.
Carga Teórica: 6hrs (66 dias)
Carga Prática: 6hrs (240 dias)

Auxiliar Administrativo III

O curso de auxiliar administrativo III é para os jovens que possuem contratos ativos na área administrativa das nossas empresas parceiras, mas com carga horária reduzida.
Carga Teórica: 4hrs (138 dias)
Carga Prática: 4hrs (322 dias)

Auxiliar de Produção

O curso de auxiliar de produção é para os jovens que possuem contratos ativos na área de Produção das nossas empresas parceiras.
Carga Teórica: 6hrs (66 dias)
Carga Prática: 6hrs (240 dias)

Auxiliar de Logística

O curso de auxiliar de logística é para os jovens que possuem contratos ativos na área Logística das nossas empresas parceiras.
Carga Teórica: 6hrs (66 dias)
Carga Prática: 6hrs (240 dias)

Atendente de Lanchonete

O curso de atendente de lanchonete é para os jovens que possuem contratos ativos na área de atendimento ao cliente das nossas empresas parceiras.
Carga Teórica: 6hrs (66 dias)
Carga Prática: 6hrs (240 dias)

Recepcionista Geral

O curso de recepcionista geral é para os jovens que possuem contratos ativos na área de recepção das nossas empresas parceiras.
Carga Teórica: 6hrs (66 dias)
Carga Prática: 6hrs (146 dias)

Técnico de Suporte ao Usuário de T.I

O curso de Técnico de Suporte ao Usuário de T.I é para os jovens que possuem contratos ativos na área de T.I das nossas empresas parceiras.
Carga Teórica: 6hrs (66 dias)
Carga Prática: 6 hrs (146 dias)

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Ao contratar com a Sodiprom, sua empresa apoia a formação de jovens preparados para o mundo do trabalho, com valores éticos e responsabilidade.

Somos uma entidade social que oferece formação profissional, além de suporte pedagógico e psicológico, garantindo que cada aprendiz chegue com competências técnicas e comportamentais alinhadas às exigências do ambiente corporativo.

Ser nossa parceira é investir no desenvolvimento de futuros talentos e fortalecer sua marca com impacto social positivo. Juntos, podemos transformar vidas e fortalecer o mercado de trabalho.

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