EMPRESAS

A SODIPROM tem cerca de cem parceiros de negócios que contratam aprendizes e com isso possibilitam aos jovens que assumam seu protagonismo social.

Como reconhecimento desse ato a entidade confere para essas empresas um “Certificado de Responsabilidade Social” quando, após o vencimento do seu contrato de trabalho elas continuam a contratar novos aprendizes.

Essa iniciativa dignifica ainda mais a estreita relação que as empresas tem com os membros da comunidade. 

 

Porque contratar um aprendiz?

VANTAGENS PARA SUA EMPRESA

 

Tranquilidade em relação ao Ministério do Trabalho, pois estará em pleno cumprimento da lei.

Desfrutará de uma ótima imagem junto à sociedade, pelo exercício da responsabilidade social.

Contribuirá para a inserção social de jovens adolescentes da comunidade.

No médio prazo o quadro de funcionários terá um profissional capacitado e motivado para contribuir com o crescimento de sua empresa.

É a SODIPROM que faz o registro funcional na carteira profissional do aprendiz. 

Como reconhecimento um certificado de responsabilidade social.

Como reconhecimento um selo de garantia de qualidade.

Certificado de Responsabilidade Social edição 2016

LEGISLAÇÃO

Inspirada nos preceitos de que juventude, empregabilidade e inclusão social são indissociáveis, a Lei de Aprendizagem – Lei 10.097/2000 estabelece que as empresas devem ter em seu quadro de funcionários entre 5% e 15% de adolescentes (entre 14 e 24 anos incompletos). Micro e pequenas empresas não são obrigadas, mas também podem contribuir e contratar aprendizes.

Saiba mais sobre a legislação baixando o Manual de Aprendizagem:

 

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RESPONSABILIDADE LEVADA
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